Różnorodność w miejscu pracy, zapobieganie dyskryminacji

W naszej Spółce od 2016 r. obowiązuje procedura przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu, która umożliwia pracownikom  zgłaszanie naruszeń lub niepokojących sytuacji..

 

Od 2020 r. w naszej Spółce działa Rzecznik ds. Etyki, do którego zadań należy przyjmowanie, rozpatrywanie i rozwiązywanie zgłoszeń naruszeń Kodeksu oraz rozpowszechnianie zasad i wartości postępowania określonych w Kodeksie Etyki.

Rada Nadzorcza składa się z 6 osób, a w składzie znajdują się 3 kobiety.

No Data Found

Na dzień 31.12.2023 r. zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych było 157 osób, w tym 56 kobiet.

No Data Found