W naszej Spółce od 2016 r. obowiązuje procedura przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu, która umożliwia pracownikom  zgłaszanie naruszeń lub niepokojących sytuacji..

Od 2020 r. w naszej Spółce działa Rzecznik ds. Etyki, do którego zadań należy przyjmowanie, rozpatrywanie i rozwiązywanie zgłoszeń naruszeń Kodeksu oraz rozpowszechnianie zasad i wartości postępowania określonych w Kodeksie Etyki.