Struktura zatrudnienia

Stan zatrudnienia:

Na dzień 31.12.2023 r. liczba pracowników w naszej Spółce wyniosła 3799 osób:

1458

motorniczych

1354

pracowników
zaplecza

987

pracowników na stanowiskach nierobotniczych

W porównaniu do 2022 r. nastąpił 2,39 proc. wzrost zatrudnienia.

Struktura zatrudnienia wg.:

Na dzień 31.12.2023 r. w naszej Spółce było zatrudnionych 773 kobiet, co stanowi około 20 proc. wszystkich pracowników – w tym 289 na stanowisku motorniczego tramwaju.

Największą grupę naszych pracowników stanowią osoby w wieku 36-45 lat – 1293 osoby oraz w wieku 46-55 lat – 1253 osoby.

Następna grupa wiekowa, bo licząca 640 osób, to pracownicy w wieku powyżej 55 lat.

W przedziale wiekowym 29-35 lat jest zatrudnionych 409 osób.

Najmniejszą grupą zatrudnionych są pracownicy w wieku do 28 lat – 204 osoby.

Najliczniejszą grupę pracowników, bo aż 1297 osoby, stanowią pracownicy ze stażem do 5 lat. Pozostali zatrudnieni to pracownicy, którzy przepracowali u nas:

  • od 6 do 10 lat – 574 osób;
  • od 11 do 15 lat – 675 osób;
  • od 16 do 20 lat – 401 osoby;
  • powyżej 20 lat – 852 osoby.

Rekrutacje

W 2023 r.  przeprowadziliśmy 182 rekrutacje łącznie na 305,5 etatów. 9 proc. stanowiły rekrutacje wewnętrzne i aż 91 proc. rekrutacje zewnętrzne. Analizując liczbę zgłoszonych wolnych etatów w rekrutacjach okazało się, że przeważają rekrutacje na stanowiska zaplecza i stanowią one 60 proc. Etaty w rekrutacjach na stanowiska nierobotnicze stanowiły 40 proc. wszystkich zgłoszonych potrzeb rekrutacyjnych.

Po przeprowadzonych spotkaniach rekrutacyjnych zatrudniliśmy w sumie 289 osób, z czego 62 proc. stanowili kandydaci na stanowiska zaplecza, a 38 proc. na stanowiska nierobotnicze.